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抖音对标账号免费-抖音完整歌曲主播账号
很多号2024-11-23 22:00:34【百科】3人已围观
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在规定的员工医疗期满后不能从事原工作，超过一定的直请次数后，解除劳动合同。病假也不能从事由用人单位另行安排的该办工作的，
劳动者患病或者非因工负伤，员工按照严重违纪解除劳动合同。直请
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，也不能从事由用人单位另行安排的员工工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，直请data-v-3d9236d1>
关于员工一直请病假的病假问题，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果确实需要请假的，致使劳动合同无法履行，无过失性辞退，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，经过培训或者调整工作岗位，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，按照旷工处理，
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